Paket Lengkap Efek Komunikasi Dan Motivasi Keria Terhadap Kineria Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kendal

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi,motivasi kerja besar lengan berkuasa terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variable mediasi di Dinas Tenaga Kerja Dan Trasmigrasi di Kab Kendal dapun populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai di Disnakertrans Kab Kendal yang berjumlah 277 orang dengan sampel yang dlambil berdasarkan rumus  slovin sejumlah 164 orang dengan teknik random sampling.

Hasil pembahasan diketahui bahwa ada imbas Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai terbukti dengan t hitung > t table dan juga ada imbas antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai terbukti dengan t hiting > t tabel.  Kepuasan keria iuga merupakan variable mediasi antara Komunikasi dan Motivasi kerja terhadap Kinerja pegai terbukti dengan uji sobel dimana t hitung > t tabel.

Kata Kunci: Komunikasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Penulis: Sudaryono dan Fasochah

Kode Jurnal: jpmanajemendd161096

Paket Lengkap Analisis Imbas Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Tingkat Pendapatan Dan Sumber Air Lain Terhadap Seruan Air Pdam Tirta Moedal Semarang (Studi Kasus Pelanggan Golongan Rumah Tangga Iii Di Kecamatan Gunungpati Semarang Tahun 2016)

Abstrak: This  study  aims   to  determine  the effect  of  product quality,   service quality, income level, and other water sources to water demand PDAM Tirta Moedal Semarang. This study  took  a  sample  of  100  households  III  class  customers. Number of questionnaires distributed as many as 100 bundles and analyzed  by using  the formula Slovin.  The  method  used  is  multiple  linear  regression  analysis  using     SPSS   for Windows.  From the hypothesis  testing results show  the information  and  conclusions that product  quality  has positive  influence  on water demand, service quality positive effect  on  water demand, income level positive  effect  on the demand for water,  other water sources negatively affect the demand for water.

Keywords: product quality, service quality, income levels, water resources, water demand

Penulis: Bayu Eko & Putu Sulastri

Kode Jurnal: jpmanajemendd161097

Paket Lengkap Membangun Sustainable Competitive Advantage Melalui Budaya Penemuan (Sebuah Kajian Keberhasilan Aktivitas Innov Astra)

ABSTRAK: Perusahaan yang berorientasi pada pencapaian sustainable competitive advantage senantiasa harus kreatif dalam ide-ide pembaharuan dalam bisnisnya. Bisnis yang komit terhadap pencapaian sustainable competitive advantage selalu mengedepankan penemuan usaha. Tulisan ini akan memberikan pendapat para jago marketing wacana pentingnya seni administrasi penemuan dalam membuat sustainable competitive advantage. Beberapa hasil studi empiris yang dilakukan oleh para peneliti sebelumnya juga mendukung goresan pena ini. Sementara itu keberhasilan proyek –proyek penemuan yang dijalankan PT Astra Internasional Tbk           , menjadi hal yang menarik untuk diungkapkan dalam goresan pena ini. PT Astra International, Tbk. Sebagai  salah satu perusahaan yang bisa menandakan budaya penemuan sebagai senjata untuk tetap exis dalam kondisi apapun dan berkelanjutan. Astra sukses memacu karyawannya melaksanakan penemuan melalui kegiatan InnovAstra. Program kompetisi InnovAstra yang ditempatkan dalam kerangka aplikasi corporate culture telah menjadi kegiatan yang efektif, efisien dan sinergis  serta berkelanjutan. Sebagaimana tekad PT Astra International Tbk untuk mewujudkan cita-citanya menjadi pujian bangsa (pride of the nation) di tahun 2020 mendatang.

Keyword:  Sustainable Competitive Advantage, Innovasi dan InnovAstra

Penulis: SB. HANDAYANI  & IDA MARTINI ALRIANI

Kode Jurnal: jpmanajemendd161098

Paket Lengkap Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Berhubungan Dan Kecerdasan Emosional Dengan Janji Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana

ABSTRAK: Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi bekerjasama dan kecerdasan emosional dengan kesepakatan organisasi sebagai variabel medias. Populasi dari penelitian ini yaitu seluruh pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana yang berjumlah 215 orang. Adapun sampelnya diambil seluruh pegawai populasi dengan metode sensus. Metode pengolahan data memakai SPSS 17.0.

Hasil pengujian hipotesis menerangkan bahwa motivasi afiliasi, kecerdasan emosional  berpengaruh aktual terhadap kesepakatan organisasi, kecerdasan emosional kuat aktual dan signifikan terhadap kesepakatan organisasi, Komitmen organisasi kuat aktual dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi afiliasi kuat aktual dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kecerdasan emosional kuat aktual dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kesepakatan organisasi sanggup memediasi efek Motivasi afiliasi terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi sanggup memediasi efek kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Dari hasil pengujian hipotesis di atas sanggup dikatakan bahwa kinerja sanggup meningkat melalui motivasi berafiliasi, kecerdasan emosional, dan kesepakatan organisasi.

Kata kunci: Motivasi Berafiliasi, Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai

Penulis: Nur Adhika Latihani, Tukijan

Kode Jurnal: jpmanajemendd161099

Paket Lengkap Tugas Penting Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Perusahaan

Abstrak: Modal kerja dibutuhkan oleh setiap perusahaan untuk membiayai aktivitas operasionalnya sehari-hari, dimana modal kerja yang telah dikeluarkan itu diperlukan akan sanggup kembali lagi masuk dalam perusahaan dalam waktu yang pendek melalui hasil penjualan produksinya. Modal kerja berperan penting dalam menopang operasi atau aktivitas perusahaan, alasannya tanpa modal kerja maka aktivitas operasional suatu perusahaan tidak sanggup berjalan dengan lancar. 

Penulis: Sutono

Kode Jurnal: jpmanajemendd161100

Paket Lengkap Gaya Kepemimpinan Dan Orientasi Kewirausahaan Dalam Meningkatkan Kinerja Bisnis Perusahaan

ABSTRAK: Gaya kepemimpinan memilih bagaimana operasi perusahaan dilaksanakan dalammencapai kinerjanya. Orientasi kewirausahaan pemimpin juga memilih bagaimanakinerja bisnis yang lebih tinggi sanggup dicapai. Penelitian ini bertujuan memahami perangaya kepemimpinan dan orientasi kewirausahaan dalam rangka meningkatkan kinerjabisnis perusahaan. Penelitian ini dilakukan memakai teknik kualitatif dengan metodeDelphi untuk mengumpulkan data mendalam dari 20 jago perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dalam perjuangan kelas menengahyang telah berkembang dan mulai mapan memilih orientasi kewirausahaan organisasidan pada gilirannya sanggup mensugesti kinerja bisnis perusahaan. Pada perusahaan menengah ibarat itu, orientasi kewirausahaan mempunyai imbas yang nyata terhadap kinerja bisnis perusahaan. Orientasi kewirausahaan tidak hanya penting bagi banyak perusahaan menengah yang telah berkembang demi kelangsungan maupun bagi pertumbuhan, melainkan juga sanggup mensugesti profitabilitas perusahaan besar. Efek daya-inovasi, daya-proaktif, dan daya-pengambilan-risiko terhadap kinerja perusahaan didukung oleh gaya kepemimpinan yang bersifat transformasional. Apabila gaya kepemimpinan transformasional dan orientasi kewirausahaan berpadu, perusahaancenderung akan mencapai kinerja bisnis yang lebih tinggi.

Kata kunci: kepemimpinan transformasional, orientasi kewirausahaan, kinerja bisnis perusahaan

Penulis: Budi Alamsyah Siregar

Kode Jurnal: jpmanajemendd161101

Paket Lengkap Taktik Komunikasi Bisnis Dalam Administrasi Kepuasan Pelayanan Pelanggan Pada Perusahaan E-Commerce

ABSTRAK: Di masa bisnis menyerupai sekarang, komunikasi bisnis perusahaan yang efektif denganpelanggan menjadi semakin penting. Sebagian besar organisasi mengakui bahwa komunikasidengan pelanggan dengan cara yang mendukung, menghormati dan mendorong pelanggan menjadisangat penting untuk mencapai keberhasilan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui taktik komunikasi bisnis dalam administrasi kepuasan pelanggan perusahaan ecommerce dan efek taktik komunikasi bisnis terhadap kepuasan proteksi pelayanan pelanggan.

Penelitian ini dilakukan memakai kombinasi metode kualitatif dan kuantitatif. Data penelitian yaitu data primer yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner, serta datasekunder yang diperoleh dengan teknik dokumentasi. Data penelitian ini dianalisis dengan teknik deskriptif kualitatif serta uji regresi linier sederhana.

Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa taktik komunikasi bisnis pada perusahaan yang bergerak dalam bisnis e-commerce melibatkan tingkat manajer dan staf lapangan yangberhubungan pribadi dengan pelanggan dengan orientasi utama pada proteksi pelayanan yangdapat meningkatkan kepuasan pelanggan. Selain itu, taktik komunikasi bisnis yang diterapkantelah memperlihatkan efek terhadap kepuasan pelanggan terhadap pelayanan yang diberikan olehperusahaan. Kepuasan pelanggan ini terlihat dari persepsi pelanggan terhadap tingginya nilai aspek fisik, keandalan, daya-tanggap, jaminan, dan tenggang rasa yang ditunjukkan oleh staf di lapangan dalam memperlihatkan pelayanan dikala pelanggan bertanya, ingin membeli, membeli atau sesudah membeli produk yang ditawarkan. Temuan ini dengan terang memperlihatkan bahwa perusahaan-perusahaan yang bergerak di sektor bisnis e-commerce selama ini bisa tumbuh dan berkembang alasannya yaitu mereka intinya menerapkan taktik komunikasi bisnis yang relatif sempurna sesuai dengan impian pelanggan.

Kata Kunci: Strategi Komunikasi Bisnis, Manajemen Pelayanan Pelanggan, Kepuasan Pelanggan, SERVQUAL

Penulis: Dewi Suma

Kode Jurnal: jpmanajemendd161101